第357章(5 / 7)

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  “外面这些花花草草……呵。”
  森鸥外以一声冷哼结束了对话。
  坂口安吾:……
  说是这么说,但你这完全不是不在意的样子啊?
  而身为话题中心的高月悠也没有闲着,她久违的正在跟boss对话。
  而且还是boss主动打来的。
  虽然具体收益还在统计,但收入巨大的事情boss也是知情的。
  老实说,boss完全没有想过这个新人会上来就带来这么多收入——但话又说回来。
  不管是组织,就算是普通公司,谁能想到新入职的员工不到一年就能来个百亿的收益呢。
  虽然琴蕾不是琴酒这样的行动组,但朗姆手下的情报人员也都是花钱大户。
  一个两个的没少烧钱。
  虽然只要能圆满完成任务,boss并不介意他们花钱。
  但反过来说就是,boss也从没指望过这些吞金兽会挣钱。
  因此在得知琴蕾上来就给组织一份‘大礼’——可能几十亿的收益以及不少道上的位置的空缺之后,boss罕见的对人来了兴趣。
  并且主动联系了对方。
  再怎么说也是为组织立了功的人。
  一个合格的领导,在手下的人超额完成任务的时候,也要学会及时给予正面反馈。
  比如夸赞,还有奖励。
  面对boss的夸奖,高月悠并没有一味的谦虚。
  明明有功的情况下还一味谦虚说不算什么,可是会得罪人的——你这么大功劳都不算什么。
  我们这些工作平平无奇,无功无过的人算什么?
  废物?
  这样太容易拉仇恨了。
  还是得适当的应上一应,顺便再抬同事们一手,拍一拍领导的马屁,才能让好事一直是好事。
  其实也不用说的太复杂。
  肯定一下同事的努力,在领导面前给大家一些好感值,然后再肯定一下领导——比如如果不是领导肯信任自己给自己这个机会,那结果绝对不一样。
  大家都抬一抬,你好我好大家好。
  不过你来我往的职场拉扯只是一部分。
  更重要的是还得汇报一下工作内容。
  比如大致的业绩情况之类的。 ↑返回顶部↑

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