重回1998 第32节(2 / 4)

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  仅在两年前,大学毕业包分配才全面取消。
  林清讲的内容,台下的大学生全都是第一次听到。
  即使有些同学从老师和家长口中得到了一些面试经验,但是这些长辈多数只当过员工没当过老板。
  因此和林清比起来,输在了难以站在老板的角度思考问题。而林清最清楚老板们想要怎样的员工。
  她还直接举了徐可和钟艳丽的例子。
  台下的同学们全都听得目瞪口呆。
  在他们心中,当然是越上进越好、越完美越好。
  从来没有想过竟然还有可能因为勤学上进,惹来同事的不满,进而影响老板的决策。
  身处象牙塔中的大学生们,猝不及防的窥见了职场的一角。
  最后的提问环节,同学们非常踊跃。
  有一个男生提问道:“假如徐可和钟艳丽两位员工不和,你只能留下一个,会留下谁呢?”
  林清回答:“徐可。”
  男生问道:“为什么呢?明明钟艳丽更勤奋更努力。”
  林清说道:“因为我想再找一个像徐可这样的员工,不容易。但是再找一个像钟艳丽这样的员工,很容易。”
  “尽管钟艳丽在努力学习,也愿意付出更多。但是在目前的工作中,钟艳丽创造的价值不如徐可多,这是事实。”
  男生追问道:“所以求职中,还是个人能力最重要,对吗?”
  林清说道:“对,但也不完全对。”
  “个人能力应该替换成为能为公司创造最大价值。”
  “毕竟团队创造的价值并不是单个人创造价值的简单相加。合适的团队组合会让一加一大于二,糟糕的团队组合会让一加一等于零。”
  “如果你和其他竞争者相比,你加入团队之后,能让团队创造的价值增加最多,那么你就赢了。”
  长达三个小时的讲座,没有一个同学嫌长,结束时所有人都意犹未尽。
  林清从头到尾没有提到青云正装租赁,但是在讲座的前半场,青云的名字在场下无数同学中口耳相传。
  最后的提问环节,站起来提问的同学们一次又一次地提到青云正装。
  “请问今天学生会成员身上穿的正装,都是青云正装店里的吗?”
  林清点头:“是的。”
  “租一天正装多少钱?”
  林清微笑:“讲座主题无关的问题在这里就不聊了。”
  如果林清自己不是老板,她都怀疑这些同学是自己找来的托了。
  主题讲座之后的第二天,青云正装的顾客队伍一直排到了店门外。
  第26章 雨季  “附小的乒乓球教练在选苗子了。…… ↑返回顶部↑

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