重回1998 第79节(3 / 4)

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  当前最难也最重要的任务是——招聘。
  林清感觉自己这一年来从未停止过招聘的脚步,店门口的招聘启示贴了又撕、撕了又贴。
  不过这一次要招聘的是三个月后在解百商场的原露旗舰店工作的店员们,人数多、要求也高,自然不能再采用店门口贴招聘启示的方式。
  林清派钟艳丽去人才市场招人。
  林清叮嘱道:“一定要皮肤好。”
  “胖一点瘦一点、高一点矮一点都可以,但是必须皮肤好。”
  她们卖的是护肤品,店员皮肤都不好,说得再好听都没效果。
  林清作为消费者时,见到皮肤差的店员,购买欲立刻完全消失。
  钟艳丽让林清放心,她得知原璐的年龄是三十多而不是二十三四后,立刻对这个品牌生出了不一样的好感,她非常明白在销售护肤品上,脸蛋的说服力远胜于语言。
  这次再招聘后,林清的员工人数就很多了。为了让员工架构更清晰,林清采用上辈子公司里的方法,给员工分级。
  实习期内的新店员是1级,转正后是2级。各个轮班的班长是3-5级,店长是6-8级。
  根据每个店的规模大小不同,规模越大员工越多的店里,班长和店长的级别越高。
  只要工作优秀,每个级别都可以晋升,林清现在最缺的就是能独当一面的人才。
  这样分级之后,底薪和提成点数直接和级别挂钩,计算起来也更清晰明了。
  这样分级的方式店员们都是第一次听说,接连几天都在议论这件事。
  明明之前也是干得好就能晋升,但是这样分级之后,大家工作一下子更认真了,仿佛感觉晋升距离自己更近了一点。
  -
  趁着国庆假期,池墨不上班,夏立也不上学,林清在餐厅里订了一个包厢,请客感谢池老师帮忙。
  金秋十月,正是吃蟹的季节。池老师和夏立都很喜欢吃蟹,林清自己也喜欢。
  林清订的餐厅在山上,窗外种满了桂花树。现在正是早桂的季节,虽然早桂的香气不如晚桂香甜浓烈,但也别有一番幽香。
  而且清淡的桂花香和餐厅环境更配,餐厅里也是清幽雅致的风格,餐桌上铺的都是宣纸。
  每道菜滋味都不错,而三人最喜欢的竟是同一道,陈年花雕醉蟹膏。
  吃完一盘又要了第二盘。
  林清看着吃得津津有味的夏立,担忧道:“你不会醉吧?”
  毕竟还是小孩子呢。
  夏立摇头:“才不会呢!”
  池墨说道:“最后三块,吃完这个多喝水多喝果汁。”
  夏立听到池墨的话,连忙用筷子把盘里最大的三块夹到自己碗里。
  当然林清这次欠池老师的人情远不是一顿饭能还清的,以后她也要帮池老师一个相当的忙。
  林清心中自有一笔人情账,欠人情比欠钱更要牢牢记住。 ↑返回顶部↑

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