第727章 邀请(4 / 7)

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  当康游戏那边还好,经过无数次大大小小的调整,整个公司架构一目了然,高管架构也配置合理。
  再加上股份分享,整体上需要操心的事情很少。
  毕竟当康游戏业务其实单一,就维护个游戏平台,督促内部的几个研发工作室开发或者维护游戏。
  其它就没有了。
  而,前沿这边……
  说真的,关秋荷只能是按照方年的规划去跟人商谈各类事务的份。
  整体局势把控上,关总自觉能力不够。
  “……”
  边哔哔赖赖,边走进了屋内。
  不多时,方年就拿起了一份可以说是最近最重要的文件。
  白粥的最终考核报告。
  从上月底就启动了的单对单考核评估。
  除了方年以外,前沿办公室每个人都通过不同的事务特别接触了白粥,并于6月30号形成了各自的报告。
  方年翻开文件夹后,首先找到了关秋荷提交的那一部分。
  在前沿办公室里,关总对白粥的犹疑度是最高的。
  相同的意见,方年不太关心,不同意见他反而特别关心。
  前沿办公室的地位越来越高,每一张桌子的人选也越来越重要,这是必须要谨慎的。
  除了吴伏城稍微有些例外,其他人都是磨合许久,最终才演变成现在这样的局势。
  关秋荷也知道方年想要看的是什么。
  报告最先就开门见山的写了个字号较大的:“可。”
  “初步接触性格随和,对前沿抱有极大期望,有想要实现自我价值的野心……5.31。”
  “……”
  “骄傲,暂未感受到自负……6.2。”
  “……”
  “有绅士的地方,学识渊博,对得起博士毕业证,进退算是有据……6.29。”
  严格来说,关秋荷交上来的是一份观察报告。
  每一条都附上了具体日期。
  正因为知道前沿办公室这每张桌子的重要性,也知道自己的意见举足轻重,关秋荷才特地多花了些时间。
  方年在阅览时,能清晰看出关秋荷对白粥最直观的感受。
  有好有坏,有认同的也有不认同的地方。 ↑返回顶部↑

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